Калькулятор расчет декретных: правила 2015-2016 года

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1)

Что такое декретные?

Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно Минимум(по МРОТ) - 28 555,40(в 2016 году), 27 455,34(в 2015 году); Максимум - 248 164,00(в 2016 году), 228 603,20(в 2015 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)

Право на декретные имеет только сама будущая мама - мужчинам не положены.

Расчет

Как рассчитать декретные?

До 2013 года было два варианта расчета(за год и за два). С 2013 года возможен один вариант расчета декретных - комбинация двух старых.

На 2016 год пока никаких изменений в правилах расчета не предусмотрено, т.е. действуют правила 2013 года.

Ввод данных(всё бесплатно!):


Какая беременность(дни)?

Срок больничного листа (зависит от того сколько детей будет у мамы и есть ли осложнения):

140 дней для одноплодной беременности с родами без осложнений
156 дней для одноплодной беременности с осложненными родами
194 дня при многоплодной беременности.

Зарплата за два года

Берут два года предшествующие году выхода в декрет(в 2016 году это 15+14). При этом важна дата начала больничного, а когда роды не важно.

Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см. заявление ниже)

Зарплата берется полная(с НДФЛ).

Пособия больничные, декретные и детские в данном расчет никогда не включаются.

Введите сумму зарплаты(+отпускных +официальных премий +командировочных) за два календарных года(с 01/01 по 31/12)(за вычетом больничных)

Расчетные дни

Берется 730 или 731(количество календарных дней за два года). Но есть исключения...

С 2013 года, возможен расчет только по-новому(за 2 года), при расчете декретных и детских пособий число дней 731 можно уменьшать!(21-ФЗ от 25.02.2011) При расчете нужно исключить:
1) периоды временной нетрудоспособности(больничных), отпуска по беременности и родам(декретных), отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней. И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год(месяц, полтора года не важно) а остальное время просто была безработной то делят всё равно на 730!

Введите количество календарных дней(за вычетом дней перечисленных выше)

Результат... сколько декретных получите